2025年，石城县人民检察院党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入学习习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“高质效办好每一个案件”，对标县直机关年度党建工作要点和市院党建三年行动计划安排，提升机关党建工作质效，引领检察工作高质量发展。2025年被评定为四星级党支部，1名党员获“县直机关优秀共产党员”称号，集体和个人受县级以上表彰12项，其中国家级荣誉1项，省级荣誉1项，市级荣誉6项。

一、工作成效

（一）政治建设更加坚实。一是严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和党中央决策部署，确保检察工作始终沿着正确政治方向前进。始终坚持“第一议题”制度，在学习的同时，结合检察工作和各自分管工作进行研讨，并加以贯彻落实；二是健全督查督办机制，重点加强了对《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、防止干预司法“三个规定”等内容的研究学习并贯彻落实，推动党中央政令畅通、令行禁止，将检察工作置于党的绝对领导之下。三是制定干部政治素质考察办法，将政治素质考察贯穿招录、选任、考核全过程，树立鲜明的选人用人导向，干部选拔任用满意度持续提升。1名干警晋升四级警长，1名干警提拔交流到法院，2个部门负责人进行了轮岗，政治生态和社会风气明显好转。

（二）思想建设不断深化。一是构建多层次学习教育体系，党组理论学习中心组领学、党支部深学、青年理论学习小组促学相结合，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想入脑入心。院机关支部结合县直属机关工委每月主题党日活动通知、学习工作提示，以及年度学习教育工作要求，制定了年度学习方案和学习计划安排，扎实推进各项学习活动。机关党支部组织党员深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以党支部集中学习等形式，开展专题学习和警示教育，并由党总支书记、支部书记讲授专题党课，引导广大党员把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。二是创新学习方式，通过“线上+线下”融合学习、邀请专家授课、检察长带头讲党课等形式，营造浓厚学习氛围，提升学习实效。以视频授课、研讨交流形式，组织开展党员干警学习贯彻党的二十届四中全会精神。组织党员通过“学习强国”、江西领导干部网络学院、中国检察教育培训网络学院等平台，开展各类专题学习20余次。三是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，强化党性修养，传承红色基因，增强检察人员的政治认同、思想认同、情感认同。深入开展各项警示学习教育，通过以案明纪、以案为鉴，组织全体党员学习违反中央八项规定精神、检察人员与律师相互勾结充当司法掮客、酒后违纪违法、违反保密法律法规等典型案例10余件，观看警示教育片4次，用“身边案”教育“身边人”。

（三）组织建设持续强化。一是推进基层党组织建设质量提升行动，打造“四强”党支部，发挥党支部战斗堡垒作用。2025年被评定为四星级党支部。二是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是优化党员发展工作，严格党员管理，注重在业务骨干、青年干警中发展党员，为检察队伍注入新鲜血液。发展了1名党员，1名党员获“县直机关优秀共产党员”称号；四是建立健全党建工作责任制，党组书记扛起第一责任，班子成员落实“一岗双责”，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局。

（四）作风建设不断加强。一是深入贯彻中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，精简文件会议，减轻基层负担。文山会海、过度留痕等问题明显减少，办案中存在的冷硬横推、推诿扯皮、效率低下等不良作风得到改进，办案效率得到大幅度提升；二是加强纪律教育，通过廉政专题党课、警示教育片、参观廉政教育基地等形式，强化检察人员的纪律意识和廉洁意识。通过以案明纪、以案为鉴，组织全体党员学习违反中央八项规定精神、检察人员与律师相互勾结充当司法掮客、酒后违纪违法、违反保密法律法规等典型案例10余件，观看警示教育片4次，用“身边案”教育“身边人”。近年来未发生在职干警职工违纪违法问题；三是完善检察权运行制约监督机制，落实司法责任制，加强对司法办案的监督制约，确保检察权依法正确行使。严格执行防止干预司法“三个规定”，确保检察权依法规范运行。

（五）党建与业务深度融合。一是围绕中心工作和重点任务，创新“党建+业务”工作模式，如“党建+检察护企”“党建+检护民生”“党建+矛盾化解”等，以党建引领业务发展。建立疑难复杂案件共同协作办理机制，2025年与省检察院协作办理的行政争议实质性化解案件，先进经验做法在全省检察系统刊登推介。2025年办理的邓某某刑事申诉案入选最高检典型案例，毕某海等人敲诈勒索案获评全省检察机关参考性案例；二是建立党建与业务融合品牌，如“实诚人安商护企工作室”等，将党建优势转化为业务优势，主动为企业提供法治服务，协助防范化解风险，引导合法经营，提升检察工作的社会影响力。三是组织党员干警在重大疑难案件、专项工作中发挥先锋模范作用，成立党员办案团队、法律服务团等，为经济社会发展提供法治保障。常态化开展“检察长接访日”活动，结合“双提升”活动，严格落实群众信访件件有回复，并积极做好释法说理工作。四是通过党建共建、结对帮扶等形式，加强与企业、学校、社区等的沟通协作，拓展检察工作服务领域，实现共建共治共享。积极发动党员深入社区开展志愿服务活动，2025年，帮助社区解决各类矛盾纠纷5件，认领并实现微心愿2个，展示了石城检察机关党员服务基层、乐于奉献的良好精神风貌。

（六）队伍建设成效显著。一是实施青年理论学习提升工程，加强青年干部培养，通过培训、轮岗、导师带徒等方式，提升青年干警的政治素养和业务能力。陆续有2名干警参与上级院和纪委监委办案，与对口援助院开展1批1人次的互访挂职锻炼。二是开展业务竞赛、技能比武等活动，激发检察人员的工作积极性和创造力，培养了一批业务骨干和能手，多名干警在全市大数据法律监督模型竞赛、全市业务竞赛中获奖；三是注重人文关怀，落实检察人员职业保障制度，关心干警的工作和生活，增强队伍的凝聚力和归属感。通过不同方式走访慰问干警，为干警提供舒适的办公环境，用和谐的环境来留人，如我们为外地干警提供了标准化宿舍，有干净卫生的职工食堂，环境宜人的绿色庭院，美化了工作、生活环境，用优美、舒适的环境来留人。同时，我们严格按照工会文件要求，给干警予关心关爱；四是通过党建引领，推动检察队伍在服务大局、司法为民、法律监督等方面展现新作为，涌现出一批先进集体和个人，为检察事业高质量发展提供了坚实的人才支撑。

二、存在问题和不足

一是坚持学习效果导向仍需加强，在紧密结合检察工作实际，开展具有针对性、及时性的专题学习仍有欠缺；二是建强支部“战斗堡垒”仍需谋划，党支部的组织力、凝聚力、战斗力作用发挥仍有待提升；三是党建工作典型案例仍需培育，具有较大影响力和石城检察辨识度的优秀党建工作案例数量较少。

三、下一步工作思路

（一）突出责任落实，夯实工作基础。严格对照“三级书记”抓机关党建工作责任清单，落实各项具体要求，层层压实工作责任，结合检察工作实际，及时制定我院年度党建工作要点，做到思考在前、谋划在先。持续规范落实好“第一议题”制度、党员学习管理制度、党组理论学习中心组学习制度等，不断夯实党建工作基础。

（二）突出学习实效，坚持学以致用。坚持效果导向，紧密结合检察履职办案实践，针对不同的学习内容、学习目标和学习主体，灵活运用形式多样的学习平台和载体，深入开展思想理论学习，确保真正做到学思践悟、学以致用，更好地学会用学习成果指导履职实践。

（三）突出党建引领，推动业务发展。及时总结党建和业务融合互促工作经验，在推进检察重点工作、助力法治化营商环境建设、践行检察为民理念，以及参与基层社会治理、数字专项监督等过程中，激发党员先锋模范作用，加强“党建+”探索实践。

（四）突出支部建设，提升规范水平。始终坚持问题导向，充分运用《党支部工作评价办法》等工作机制作用，督促、指导各党支部不断提升党务工作质效，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，在开展重要工作和志愿服务活动中，加大对党员的发动和组织力度，充分发挥好“战斗堡垒”作用。

（五）突出案例培育，扩大品牌影响。在持续加强党建品牌建设的同时，结合推进党建与业务深入融合，注重在机关党建工作开展过程中发现有特色、有亮点、有成效的机制举措和具体工作，及时总结提炼经验做法，打造培育出具有石城检察辨识度的优秀党建典型案事例，扩大党建工作影响力，引领检察工作高质量发展。