石城县人民检察院2024年党建工作总结

2024年以来，石城县人民检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，持续推进党建与业务深度融合，统筹抓好问题整改和党建质效提升，不断推动检察工作高质量发展。

一、工作成效及特色亮点

（一）坚持从政治上着眼，确保党对检察工作的绝对领导

1.扎实开展学习教育。坚持“第一议题”制度。开展党的二十届三中全会精神专题学习3次，组织党员到县七根火柴廉洁文化教育基地参观学习、现场观看《长征第一渡》，开展警示教育3次。制定《党纪学习教育实施方案》，引导党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，切实让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，锻造忠诚干净担当的检察铁军。

2.严格党内组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。机关支部召开党员大会4次、支委会12次、主题党日12次，党组书记、支部书记上党课4次，严肃开展批评和自我批评，领导班子和党员干部解决问题的能力得到显著提高。在组织活动中，党员们积极参与，深入交流，不仅提升了个人素质，也增强了党支部的凝聚力和战斗力，党内组织生活质量得到提高，党员的党性观念和组织纪律意识得到增强。

3.强化党风廉政建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神和党员、干部“八小时外”行为负面清单（试行），坚决纠治“四风”，持续释放全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的强烈信号。对摸排出的68个违纪风险点制定防范措施，机关党支部对照《纪律处分条例》检视问题6个，党员检视问题92个。严格落实“三重一大”决策制度，院党组审议“三重一大”事项35件次。严格执行“三个规定”，全年记录报告有关事项61件，“逢问必录”成为检察干警的行动自觉。

（二）坚持从管理上发力，增加检察队伍建设活力向心力

1.提升干警实践锻炼。先后制订了《青年检察官刑事辩论赛实施方案》《开展“寻乌模式”检察大讨论大实践大宣传专项活动实施方案》等。通过外派青年检察干警办案、参加各类学习培训、与温州市检察院对口援助交流共建、法律文书写作比赛等活动，将理论知识转化为实际行动，干警业务本领更加过硬。

2.激发干警工作活力。在用足用活考核机制的基础上，完善了《石城县人民检察院一般干部平时考核工作实施方案》，激发干警的工作活力，确保了干警的积极性、主动性和创造性得到充分发挥。坚持党管意识形态，完善信息宣传考核机制，全年检察信息共上稿174篇、市级以上宣传稿件采用104篇、理论文章刊发获奖2篇。

3.丰富干警业余生活。组织在职党员干警开展“嘉游赣”、户外拓展活动、趣味运动会。组建以退干党支部书记为主席的老年人体育协会，成立石城县检察院门球队，积极开展文体活动，促进老同志身心健康。组织在职党员深入结对社区报到112人次，开展“五城同创”志愿活动50次，党员的先锋模范作用进一步发挥。

（三）坚持从融合上推进，提升党建促检察业务质效水平

1.助力平安石城建设。充分履行批捕、起诉职责，依法从严惩治故意杀人、故意伤害等暴力犯罪，起诉6件6人；保持打击涉黄赌毒犯罪高压态势，起诉29件40人。常态化推进扫黑除恶斗争，深入开展《反有组织犯罪法》学习宣传，我院刑检部门作为全省检察系统常态化扫黑除恶斗争中表现突出的五个集体之一被省院发文通报表扬。依法打击盗抢骗犯罪，守好老百姓的“钱袋子”，起诉73件160人，其中依法起诉涉境外电信网络诈骗人员19件101人，有力维护社会安全稳定。

2.服务高质量发展。出台工作方案，推进“检察护企”专项行动，批准逮捕破坏市场经济秩序犯罪6件7人，起诉7件16人。依法惩治民营企业内部人员犯罪，在办理我县某鞋服企业员工职务侵占案件过程中，引导犯罪嫌疑人退赔169万余元，减少企业损失，为民营经济健康发展提供法治保障。畅通检企联系渠道，深入走访联系企业，调研企业法治需求，打造“检侨驿站”和“实诚人”安商护企品牌，主动为企业提供法治服务，协助防范化解风险，引导合法经营。

3.提升群众安全感。推进“检护民生”专项行动，紧盯群众身边“安全”，专项监督“飞线充电”和消防通道占用问题，整治“九小场所”和住宅小区，督促清理占用消防通道、登高面105处，清理违规充电电线600余处，通过检察履职守护人民群众生命财产安全。督促加强对17家网络餐饮商家依法规范经营，筑起网络订餐安全“防火墙”。通过线上线下“双同步”调查取证，办理个人信息保护公益诉讼案件11件，督促行政机关对公示的个人隐私信息去标识化100余份，消除不法分子利用个人信息实施诈骗的风险隐患，为公民信息安全“加把锁”。2024年，人民群众对石城检察工作满意度位列全市第三。

二、存在的问题

2024年，石城县检察院机关支部虽然做了一些工作，党建工作目标也较好完成，但我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是组织生活质量有待提高。组织生活内容不够丰富、形式不够灵活、部分干警参与度不够高。二是学习教育深度不够。部分党员干警在学习教育中存在走过场、应付了事的现象，没有真正将学习内容内化于心、外化于行。三是党建品牌特色不够鲜明。检察党建品牌不够鲜明，缺乏影响力和辨识度，与检察业务的深度融合还不够紧。

三、下一步工作计划

（一）持续深化党纪学习教育，提升党员干警纪律意识。创新学习形式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性。通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织参观学习等方式，激发党员干部的学习兴趣和积极性。同时，加强学习考核和督促检查，确保学习效果落到实处。

（二）提升党内组织生活质量，增强党组织凝聚力战斗力。丰富党内组织生活的内容和形式，提高参与度和吸引力。结合检察工作实际和党员需求，开展形式多样的组织生活活动，如主题党日、志愿服务、文体比赛等。同时，加强对党内组织生活的指导和监督，确保各项制度得到有效落实。

（三）打造特色检察党建品牌，提升党建与业务融合度。认真思考、统筹谋划加强对党建品牌建设的重视和投入，深入挖掘检察工作特色和资源，打造具有鲜明特色和影响力的党建品牌。通过加强宣传和推广，提高品牌的知名度和辨识度，确保品牌建设的持续性和实效性。